Płaca minimalna w 2023 roku
Ile wynosi najniższa krajowa 2024? Zanim przejdziemy do odpowiedzi na to pytanie, sprawdźmy najpierw, ile wynosiła płaca minimalna w poprzednim roku. Od 1 stycznia 2023 było to 3 490 złotych brutto, a od 1 lipca 2023 - 3 600 złotych brutto. Jeśli chodzi natomiast o godzinową stawkę, w pierwszej połowie roku wynosiła ona 22,80 złotych brutto, a potem było to 23,50 złotych brutto. Te wartości zmieniły się od nowego roku i z pewnością ucieszyły szerokie grono Polaków. Więcej informacji w tym temacie znajdziemy w serwisie Poradnik Przedsiębiorcy.
Płaca minimalna w 2024 roku
Jakie zmiany zostały wprowadzone wraz z rozpoczęciem Nowego Roku 2024? Rząd przyjął rozporządzenie dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie ma obowiązywać w 2024 roku. W efekcie dochodzi do podwójnej podwyżki płacy minimalnej - 1 stycznia oraz 1 lipca 2024. Zmiany te są następujące:
- Od stycznia minimalne wynagrodzenie brutto za pracę wynosi 4 242 złote, a stawka godzinowa - 27,70 złotych.
- Od lipca minimalne wynagrodzenie brutto za pracę będzie wynosić 4 300 złotych, a minimalna stawka za godzinę - 28,10 złotych.
To wskazuje, że doszło do ogromnej podwyżki, aż o 700 złotych brutto w porównaniu do poprzedniego roku (z 3600 zł do 4300 zł).
Wynagrodzenie brutto i netto
Każdy pracownik uzyskuje wynagrodzenie na podstawie podpisanej umowy z pracodawcą. Okazuje się, że w poprzednim roku płaca minimalna pozwalała nam uzyskiwać 2 709,48 złotych na rękę (netto) od stycznia do czerwca oraz 2 783,86 złotych od lipca do końca grudnia. A ile wyniesie rzeczywista podwyżka dla pracowników w 2024 roku? Jak przedstawiają się wartości netto, po odliczeniu podatków i składek? Od stycznia zarabiamy 3221,98 zł netto, a od lipca będziemy otrzymywać najniższe wynagrodzenie na poziomie 3261,53 zł netto.
Warto zauważyć, że tak wysoka podwyżka wzbudza wiele kontrowersji wśród przedsiębiorców i pracowników. Eksperci uważają, że w dłuższej perspektywie może to rodzić problemy na rynku pracy. Taka sytuacja odbije się na małych i średnich firmach, które będą ponosić znacznie większe koszty prowadzenia działalności gospodarczej! Czy rekordowe wzrosty minimalnej płacy w 2024 roku wpłyną negatywnie na naszą gospodarkę? Musimy poczekać z osądami - wszystko wyjaśni się w kolejnych miesiącach.
Kontrowersyjne podwyżki
Jak widzimy, w roku 2024 płaca minimalna w Polsce wzrasta aż dwa razy. Nie możemy jednak zapominać o tym, że takie wzrosty generują wyższe składki dla przedsiębiorców. Jest to związane z faktem, że podstawę wymiaru preferencyjnych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stanowi 30% minimalnej płacy w danym roku. W efekcie podwyżka dotyka nie tylko pracodawców, lecz także małych przedsiębiorców.
Uzyskiwane wynagrodzenie za pracę pozwala nam godnie żyć, opłacać koszty utrzymania rodziny i zaspokajać podstawowe potrzeby. Bez pieniędzy trudno jest wyobrazić sobie codzienne życie, dlatego praca stanowi niezwykle ważną część naszej egzystencji. Spędzamy w niej wiele godzin w ciągu dnia i wykonujemy określone obowiązki zawodowe, tak aby w każdym miesiącu móc cieszyć się zastrzykiem gotówki na swoim koncie bankowym. Z pewnością większość Polaków docenia to, że płaca minimalna z każdym kolejnym rokiem ulega wzrostom. Jednakże trzeba pamiętać także o przedsiębiorcach, którzy poprzez wzrost najniższej krajowej ponoszą większe koszty prowadzenia firmy. Przez to już teraz widzimy, że z jednej strony planowane podwyżki są pożądane i doceniane, a z drugiej mogą generować dodatkowe problemy na rynku pracy.